Meta'nın bazı ekiplerde çalışan sayısını yüzde 60'a kadar azaltıp görevlerin büyük bölümünü yapay zeka ajanlarına devretmeyi hedefleyen yeniden yapılanma planı beklenen sonuçları vermedi. Şirket içi değerlendirmelerde yapay zeka sistemlerinin öngörülen verimliliği sağlayamadığı, buna karşılık teknik aksaklıkların arttığı ve çalışanların bu sorunları gidermek için daha fazla zaman harcadığı belirlendi. Bunun üzerine planlanan yeni işten çıkarmalar durduruldu.
Meta CEO'su Mark Zuckerberg de 2026 yılı içinde şirket genelinde yeni bir işten çıkarma planlanmadığını açıkladı.
Benzer bir süreç İsveç merkezli finans teknolojisi şirketi Klarna'da da yaşandı. Yapay zeka destekli müşteri hizmetleri sistemine geçerek işe alımları büyük ölçüde durduran şirket, hizmet kalitesinde yaşanan sorunların ardından yeniden insan çalışan istihdam etmeye başladı. Klarna, yeni modelde yapay zekanın rutin işlemleri yürütmesini, karmaşık durumlarda ise müşterilerin gerçek bir çalışana ulaşabilmesini hedefliyor.
Yazılım mühendislerine talep sürüyor
Teknoloji şirketleri yapay zeka yatırımlarını artırmaya devam etse de istihdam stratejileri değişiyor. 2026 teknoloji istihdam raporuna göre büyük teknoloji şirketlerinde toplam işe alımlar 2019'a göre yüzde 25 azalırken, yazılım mühendisliği işe alımlarındaki düşüş yüzde 11 ile sınırlı kaldı. Yazılım mühendislerinin toplam işe alımlardaki payı ise yüzde 46'dan yüzde 55'e yükseldi.
Yapay zeka ve makine öğrenimi mühendislerine yönelik talep artarken, tasarım, pazarlama ve ürün yönetimi gibi alanlarda istihdam daha sert geriledi.
Araştırmalar, yapay zekanın ekonomi genelinde yaygın iş kayıplarına neden olduğuna dair güçlü bir kanıt ortaya koymuyor. Ancak özellikle 22-25 yaş arasındaki giriş seviyesi çalışanların işe alımlarında belirgin bir yavaşlama yaşandığı belirtiliyor.
Uzmanlara göre teknoloji şirketleri artık yapay zekayı çalışanların yerine geçecek bir araç olarak değil, daha küçük, daha teknik ve yapay zekayı etkin kullanan ekipler oluşturmak için destekleyici bir teknoloji olarak konumlandırıyor.
