Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi DİSKİ Genel Müdürlüğü, çalışan sağlığını önceleyen yaklaşımı çerçevesinde yürüttüğü periyodik sağlık taramalarında iki etapta toplam bin 150 personelin kontrolünü gerçekleştirdi.
Çalışma koşulları ve maruziyet profilleri değerlendirilerek hazırlanan risk temelli tarama programının ilk etabı, Personel A.Ş. bünyesinde görev yapan 960 işçiyi kapsadı ve 1 Eylül–2 Ekim 2025 tarihleri arasında tamamlandı. İkinci etapta ise 24–28 Kasım tarihleri arasında 190 kadrolu işçi, memur ve sözleşmeli memurun sağlık kontrolleri yapıldı.
Çok yönlü sağlık taraması uygulandı
Uzman ekipler tarafından yürütülen taramalarda hemogram ve biyokimya testleriyle karaciğer ve böbrek enzimleri ölçüldü, ihtiyaç duyan personelin akciğer grafisi çekildi. İşitme (odyometri) testleri ile göz muayeneleri de yine alanında uzman sağlık personeli tarafından gerçekleştirildi.
Anormal bulgular değerlendirmeye alınacak
Tetkik sonuçlarında normal dışı değerlere rastlanan personel, hekim kontrolüne yönlendirilecek. Gerektiği hâlde ilgili sağlık kuruluşlarına sevk sağlanacak. Tüm sağlık verileri E-Nabız sistemine işlenecek ve personel sonuçlarını çevrim içi olarak takip edebilecek.
Program mevzuata uygun yürütüldü
Sağlık taramaları, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmelikler doğrultusunda planlandı. Programın hedefi; olası meslek hastalıklarının erken tespiti, mevcut rahatsızlıkların belirlenmesi ve çalışma ortamındaki sağlık risklerinin azaltılması olarak açıklandı.
İş Güvenliği Uzmanı Cemile Aydın, sürece ilişkin yaptığı açıklamada şu değerlendirmeyi paylaştı: “Personelimizin çalışma koşullarını ve maruziyet düzeylerini dikkate alarak tüm taramaları risk temelli biçimde planladık. Hedefimiz, meslek hastalıklarını oluşmadan tespit etmek ve herkes için daha güvenli bir çalışma ortamı sağlamaktır.”
“Sağlıklı çalışan, güvenli hizmet” yaklaşımı
DİSKİ, çalışan sağlığını önceleyen uygulamalarıyla hem kurum içi iş güvenliğini güçlendirmeyi hem de vatandaşlara sunulan hizmetin kalitesini artırmayı amaçlıyor.
