0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞINDAN
657 SAYILI KANUNUN 4/B MADDESİNE GÖRE
SÖZLEŞMELİ PROGRAMCI VE ÇÖZÜMLEYİCİ ALIM İLANI
Kurumumuz Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü birimlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun
4/B maddesi kapsamında, 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde istihdam edilmek üzere; KPSS (B)
(KPSSP3 puanı 60 ve üzeri olanlardan) puan sıralaması esas alınmak suretiyle aşağıda başvuru şartları ve
sayıları belirtilen pozisyonların her birinin 3 katı kadar adaya yapılacak sözlü sınav sonuçlarına göre 34
Programcı ve 12 Çözümleyici olmak üzere toplam 46 sözleşmeli personel alınacaktır.
Sözleşmeli personel alımına başvuracak adaylarda son başvuru tarihi itibarıyla aşağıdaki genel ve
özel şartlar aranır.
GENEL ŞARTLAR
1- 657 sayılı Kanunun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartlara haiz bulunmak.
2- Müracaat tarihi itibariyle Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor
olmak.
3- Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan ve geçerlilik süresi devam
eden (KPSS) (B) grubu Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSSP3 puan türünden en az 60 puan almış
olmak.
4- Son başvuru tarihi itibarıyla YDS/e-YDS’den asgari (D) düzeyinde puan almış olmak (Yabancı
dil sınav sonuç belgelerinin eşdeğerlikleri ve geçerlilik süresi ile ilgili ÖSYM’nin 06.04.2021 tarihli
“Uluslararası Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri Dokümanı” esas alınacaktır.) ya da dil yeterliği
bakımından bunlara denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka
bir belgeye sahip olmak veya yurtiçi/yurtdışında İngilizce dilinde öğretim yapan üniversitelerden
lisans düzeyinde mezun olmak (Bu şekilde başvuranların puanlama kriterleri ve ücret kriterlerinin
değerlendirilmesinde İngilizce dil düzeyi “D” olarak kabul edilecektir) veya YDS dışındaki İngilizce
dil sınavlarında YDS (D) düzeyine eşdeğer Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) Yönetim
Kurulu tarafından belirlenen puanları almış olmak.
5- Kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine göre
sözleşmeli olarak çalışmakta iken, son bir yıl içinde hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket
etmesi sebebiyle kurumlarca sözleşmesinin feshedilmemiş olmak veya sözleşme dönemi içinde
sözleşmeyi tek taraflı feshetmemiş olmak.
6- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı bulunmamak.
ÖZEL ŞARTLAR
UNVANI
(Pozisyon)
KİŞİ
SAYISI ARANILAN ÖZEL NİTELİKLER
PROGRAMCI 34
1-Üniversitelerin Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım
Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği,
İstatistik, Matematik, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği,
Elektronik Mühendisliği, Bilgi Sistemleri Mühendisliği,
Bilişim Sistemleri Mühendisliği veya Elektronik ve
Haberleşme Mühendisliği bölümü ya da bunlara denkliği
Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt içi veya yurt
dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak ve Java
veya C veya C++ programlama dilini bildiğini belgelemek.
ÇÖZÜMLEYİCİ 12
1) Yükseköğretim kurumlarından ya da bunlara denkliği
Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt içi veya yurt
dışındaki yükseköğretim kurumlarından en az lisans
düzeyinde mezun olmak ve biri Java olmak üzere en az 2
(iki) programlama dilini bildiğini belgelemek.
2) Kamu kurum/kuruluşlarında ya da özel sektörde; yazılımcı
olarak JAVA dilinde program geliştirme veya sistem, bilgi
güvenliği, veri tabanı veya network yöneticisi veya analist, test
veya yazılım mimarisi uzmanı gibi alanlardan birinde en az 1
(bir) yıllık mesleki iş tecrübesi bulunmak ve belgelemek.
3)Mesleki tecrübenin belirlenmesinde bilişim personeli
(mühendis, programcı, çözümleyici veya sistem, bilgi güvenliği,
veri tabanı veya network yöneticisi veya analist, test veya
yazılım uzmanı vb.) olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya
aynı Kanunun 4/B maddesi ile 399 sayılı KHK’ye tabi
sözleşmeli statüdeki hizmetler ile 5510 sayılı Kanunun 4/a
maddesine tabi özel kesimde bilişim personeli olarak geçtiği
belgelenen hizmet süreleri esas alınır.
NOT:
1)Programlama dilini bildiğini belgelemek. (Yükseköğrenimi
sırasında bilgisayar programcılığı alanında ders aldığına
ilişkin okuldan onaylı belge (Transkript ve ders açılım belgesi
veya Millî Eğitim Bakanlığı onaylı programcılık sertifikası).
2)Adayların başvuru dilekçeleri ekinde ibraz ettikleri
transkriptten, istenilen programlama dili eğitimini aldığı
açıkça belirlenenlerin ayrıca ders açılım belgesi ibraz
etmelerine gerek yoktur. İstenilen programlama dili eğitimini
aldığı açıkça belli olmayanların ise mezun olduğu
üniversiteden ders açılım belgesi ibraz etmeleri
gerekmektedir. (Üniversitenin internet sayfasındaki ders
açılım belgesi kabul edilecektir.)
3)Adayların başvuru dilekçeleri ekinde ibraz ettikleri M.E.B
onaylı kurs sertifikasından, istenilen programlama dili
eğitimini aldığı açıkça anlaşılmayanların, kursta gördükleri
programlama dillerine ilişkin M.E.B. onaylı veya M.E.B. üst
yazısı ekinde, devam ettikleri kurslardan alınmış açılım
belgesi ibraz etmeleri gerekmektedir.
BAŞVURU
1- Adayların 29.12.2023 – 12.01.2024 tarihleri arasında (Saat 23:59) kadar E-Devlet Kapısı üzerinde
Sosyal Güvenlik Kurumu/Kariyer Kapısı – Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı
(isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden başvurularını tamamlamaları gerekmektedir. (Posta, kargo
vb. şeklinde yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.)
2- Adaylar tabloda belirtilen gruplardan yalnızca birine başvurabilecek olup yapılacak incelemede sınava
katılma şartlarını taşımadığı tespit edilenler sözlü sınava katılamayacaktır.
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SÖZLÜ SINAV
1- Belirtilen sürenin bitimine kadar müracaat eden ve şartları uyan adaylardan KPSSP3 (60 puan ve üzerinde
olan adaylar) puan sırasına konulmak kaydıyla, ilan edilen pozisyon sayısının üç katı aday, Kurumumuz
Sözleşmeli Personel Sınav, Değerlendirme ve Yerleştirme Komisyonunca sözlü sınava tabi
tutulacaktır. Adayların KPSSP3 puanlarının eşit olması durumunda sırasıyla alanında yüksek lisans
mezunu olanlar, İngilizce dil puanı yüksek olanlar, lisans mezuniyet tarihi önce olanlar ve yaşı daha
büyük olanlara bakılacaktır.
2- Sözlü sınava katılacakların listesi, sınavın tarihi, yeri ve sonuçları Kariyer Kapısı
(www.isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) ve kurumumuz internet sitesinde (www.sgk.gov.tr) ilan
edilecek, sınava katılacak adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır. Sözlü sınava katılacak adayların
fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesinden (T.C. Kimlik Numaralı Nüfus Cüzdanı/ T.C. Kimlik Kartı/ T.C.
Kimlik Numaralı Sürücü Belgesi/ Geçerli Pasaport) herhangi birini yanlarında bulundurmaları
gerekmektedir. Söz konusu belgeleri ibraz etmeyen adaylar sınava alınmayacak olup, bu adaylar konu ile
ilgili olarak herhangi bir hak talebinde bulunamayacaklardır.
3- Sözlü sınavda adaylara, sınav komisyonu başkan ve üyelerinin her biri tarafından ayrı ayrı 100 üzerinden
puan verilir. Bu puanların aritmetik ortalaması sözlü sınav notunu teşkil eder. Sözlü sınavda başarılı
sayılabilmek için, sınav komisyonunun verdiği puan ortalamasının en az 70 olması gerekmektedir.
İTİRAZ
1- Başvuru ve sınav sonuçlarına itiraz, sonuçların ilanından itibaren 10 (on) gün içinde SGK Personel Daire
Başkanlığına yapılabilecek olup, yapılan değerlendirme sonuçları, itirazda bulunan adayların itiraz
dilekçelerinde belirtikleri adrese/e-posta adresine gönderilecektir.
YERLEŞTİRME
1- Sözlü sınav notu ile KPSS Puanı toplamının ortalaması en az 70 olanlar başarılı sayılacak ve en
yüksek puandan başlamak üzere ilan edilen pozisyon kadar yerleştirme yapılacaktır. Puan eşitliği
halinde sırasıyla alanında yüksek lisans mezunu olanlar, İngilizce dil puanı yüksek olanlar, lisans
mezuniyet tarihi önce olanlar ve yaşı daha büyük olanlar öncelikle yerleştirilecek ve sınav sonuçları
Kurumumuz internet sitesinde (www.sgk.gov.tr) ilan edilecektir.
2- Yerleştirilmeye hak kazandığı halde verilecek süre içerisinde bilgi ve belgelerini teslim etmeyenler ile
göreve başlamayanlar ve sınav sonucunun Kurum İnternet sitesinden yayınlandığı tarihten itibaren 1 (Bir)
yıl içerisinde görevinden ayrılanların yerine (bu ilan kapsamında göreve başlatılanlar), ilan edilen
pozisyon sayısını geçmemek kaydıyla, nihai başarı puanına göre (70 puan ve üzerinde alanlardan) en
yüksek puandan başlamak üzere yerleştirme yapılacaktır.
DİĞER AÇIKLAMALAR
1- Göreve başlatılanlar; sosyal güvenlik yönüyle, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
Kanununun 4/a maddesi hükümlerine tabi olacaklar ve istihdam edilecekleri birimlerde aynı sınıftaki
diğer personelin tabi olduğu çalışma saat ve usulüne tabi olarak çalışacaklardır.
Bilgi İçin :
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI
Sözleşmeli Personel İşlemleri Şube Müdürlüğü
Adres: Ziyabey Cad. No:6 Balgat/ Çankaya/ ANKARA
Telefon : 0(312) 207 80 90 – 207 84 29 – 207 84 28