Diyarbakır Çocuk Hastalıkları Hastanesi’nde, yaklaşık bir yıldır büyük bir özveriyle staj yaptığı belirtilen öğrencilere yönelik hastane yönetiminin bilgisi ve başhekimliğin izni dahilinde düzenlenen 52 dakikalık bir motivasyon etkinliği, idari bir krize yol açtı.
SES AMED Şubesi tarafından yapılan basın açıklamasında dillendirilen iddiaya göre ilgili amirin de bir süre katıldığı etkinliğin hemen ardından, Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü tarafından öğrenci işleri birim sorumlusunun odasına çağrılarak azarlandığı ve hiçbir somut gerekçe gösterilmeden görev yerinin tek taraflı olarak değiştirildiğine dair bilgi paylaşıldı.
Basın açıklamasında konuşan İlknur Ayık, konuyu barışçıl yollarla çözüme kavuşturmak için SES işyeri temsilcilerinin ilgili müdürle görüşme talebinde bulunduğu, ancak olumlu geri dönüş alınmadığını aktardı. Ayrıca Ayık, Krizin çözümü için sendika heyetinin Başhekim ile görüşmek istediğini ancak görüşme talebinin red edildiği belirtildi. Yaşananların kabul edilemez olduğunu söyleyen İlknur Ayık, "30 yılı aşkın bir mücadele geçmişine sahip sendikamızın seçilmiş temsilcilerini güvenlik çağırmakla tehdit etmek, kurumsal kibirden başka bir şey değildir. Anayasa’nın 51. maddesi, 4688 sayılı Kanun ve Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası ILO sözleşmeleri açıktır: Sendikal faaliyetler suç sayılamaz, çalışanlar bu gerekçeyle cezalandırılamaz" dedi.
Son olarak İlknur Ayık, yaşananların basit bir idari tasarruf olmadığını, amacın korku imparatorluğu kurma ve sendikal örgütlülüğü baskılama girişimi olduğunu ifade etti. Yaşanan olayı kabul etmeyeceklerinin altını çizen İlknur Ayık, "Sendikal hak ihlaline sebebiyet veren idareciler hakkında derhal idari soruşturma başlatılmalıdır. Görev yeri hukuksuz ve tek taraflı olarak değiştirilen birim sorumlusu eski görevine iade edilmelidir. Sendika temsilcileriyle diyalog kurmaktan kaçınan ve tehdit diline başvuran yöneticiler hakkında gerekli incelemeler ivedilikle yapılmalıdır" şeklinde konuştu.