Dicle Üniversitesi Hastanesi’nde sağlık emekçileri, çalışma koşulları ve ödenmeyen hak edişlere ilişkin basın açıklaması gerçekleştirdi. Açıklamayı, SES işyeri temsilcisi Sezgin Güler okudu.
Sağlık emekçilerinin uzun süredir yanlış sağlık politikalarının yükünü taşıdığı belirtilen açıklamada, artan iş yükü, personel eksikliği, güvencesiz çalışma koşulları ve düşük ücret politikalarının çalışanları ekonomik ve sosyal açıdan zor durumda bıraktığı ifade edildi.
Açıklamada, sağlık hizmetlerinin büyük bir fedakârlık ve emekle yürütüldüğüne dikkat çekilerek, bu emeğin karşılığının alınamadığı vurgulandı. “Ek ödeme” sisteminin emekliliğe yansımayan, güvencesiz ve kesintiye açık bir yapıya dönüştüğü belirtilerek, sağlık emekçilerinin emeklilikte yoksulluğa sürüklendiği kaydedildi.
Sağlık emekçileri, ek ödeme sisteminin kaldırılarak maaşların tek kalemde, güvenceli ve emekliliğe yansıyacak şekilde düzenlenmesini talep etti. Ayrıca, insanca yaşamaya yetecek bir ücret politikasının hayata geçirilmesi gerektiği ifade edildi.
Öte yandan açıklamada, Dicle Üniversitesi Hastanesi’nde 2026 yılı Mart ve Nisan aylarına ait fazla mesai ve nöbet ücretlerinin ödenmemesine tepki gösterildi. Hastane yönetimiyle yapılan görüşmelerden sonuç alınamadığı belirtilerek, sürecin sürekli ertelendiği ve net bir açıklama yapılmadığı dile getirildi.
Sağlık emekçileri, ağır çalışma koşulları altında uzun saatler ve yetersiz personelle hizmet verdiklerini belirterek, birçok birimde 128 saati aşan fazla mesai yapıldığına dikkat çekti. Buna rağmen hak edilen ücretlerin ödenmemesinin “emek sömürüsü” olduğu ifade edildi.
Açıklamada, hastane yönetimine çağrıda bulunularak, geciken fazla mesai ücretlerinin derhal yatırılması istendi. Ayrıca bundan sonraki süreçte tüm ödemelerin her ayın 15’inde düzenli ve eksiksiz yapılması için kalıcı bir düzenleme talep edildi.
Sağlık emekçileri, taleplerinin karşılanmaması halinde demokratik ve meşru haklarını kullanacaklarını belirterek, iş bırakma dahil olmak üzere mücadeleyi büyüteceklerini ifade etti.