0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Belediyeden yapılan açıklamada, bazı basın ve yayın organlarında işten çıkarmalarla ilgili olarak kamuoyunu yanıltmaya yönelik, gerçek dışı ve manipülatif haberlerin yer aldığı belirtilerek, “Belediyemiz, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile 5393 sayılı Belediye Kanunu kapsamında, etkin, verimli ve mali sürdürülebilirlik ilkesine bağlı şekilde hizmetlerini yürütmektedir” denildi.

Açıklamada, 2025 yılı bütçe sınırları, hizmet ihtiyaçları ve kurumsal verimlilik değerlendirmeleri çerçevesinde sınırlı sayıda personelin iş akdine, 4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince son verildiği bildirildi. İşten çıkarılan personellerin, görev tanımına uymayan faaliyetlerde bulunduğu, iş barışını zedeleyen davranışlar sergilediği, hizmet kalitesine katkı sunmadığı ve belediyenin halk odaklı hizmet anlayışını olumsuz etkilediği ifade edildi.

Toplamda 26 işçinin iş akdinin sona erdirildiği, bu kişilerden 3’ü hakkında disiplin soruşturması sonucu işlem yapıldığı bilgisi de kamuoyuyla paylaşıldı. Belediyeden yapılan açıklamada, “Bu düzenleme herhangi bir keyfî tasarrufla değil; tamamen halkımıza daha etkin hizmet sunmak, bütçesel disiplini korumak ve kamu kaynaklarını verimli şekilde yönetmek amacıyla yapılmıştır” ifadelerine yer verildi.

Bazı medya organlarında kullanılan “kıyım” ve “toplu tasfiye” gibi ifadelere tepki gösterilen açıklamada, bu tür söylemlerin gerçeği yansıtmadığı ve dezenformasyon amaçlı olduğu vurgulandı.

Kayapınar Belediyesi, açıklamasının sonunda “Emeğin ve alın terinin değerini bilen bir yönetim anlayışına sahibiz ancak hizmetin etkinliği ve kurumsal sorumluluklarımız doğrultusunda personel planlaması yapmaktan da geri durmayacağız” mesajını verdi.